ZDUS – Zveza društev upokojencev Slovenije
Kebetova ul. 9, 1000 Ljubljana
E-naslov: tajnistvo@zdus-zveza.si

DDV ID: SI57009309
Matična številka: 5147581000
TRR ZDUS:
SI56 0400 1004 6423 898 pri NKBM d.d.
SI56 6100 0001 4821 365 pri Delavski hranilnici d.d.
Fiduciarni račun VPS (Vzajemni posmrtninski sklad)
SI56 0400 1004 6626 919 pri NKBM d.d.

Predsednica ZDUS:  Zdenka Jan  e-pošta.: zdenka.jan@zdus-zveza.si

Podpredsednik ZDUS: Stanko Kranvogel  e-pošta.: stanko.kranvogel@zdus-zveza.si

Podpredsednik ZDUS: Erik Hofbauer e-pošta.: erik.hofbauer@zdus-zveza.si

 

PLAČA VODSTVA IN RAZMERJE MED PLAČAMI

ZDUS je s 1. 12. 2025 sprejela novi Pravilnik o delovnih razmerjih (velja od 1. 1. 2026), ki na novo ureja sistematizacijo strokovnih služb, pogodbene plače zaposlenih in pogodbene nagrade funkcionarjev za poslovodenje. Dodatki in povračila stroškov se izplačujejo skladno s Kolektivno pogodbo za javni sektor ter veljajo za vse zaposlene, predsednico in oba  podpredsednika.

Mesečna nagrada predsednice ZDUS po pogodbi z dne 1. 1. 2026 znaša 2.112,26 EUR I. bruto Znesek predstavlja 1,0-kratnik povprečne izplačane plače na zaposlenega v ZDUS za leto 2025. Mesečna pogodbena nagrada podpredsednika znaša z dnem 1.1.2026  1.478,58 EUR I.bruto , kar predstavlja 0,70-kratnik povprečne izplačane plače na zaposlenega v ZDUS za leto 2025. V mesecu januarju 2026 je funkcijo opravljal en podpredsednik, trenutno pa organizacija šteje dva podpredsednika. Vodstvo je poleg nagrade upravičeno do povračila stroškov v višini, določeni s Kolektivno pogodbo za javni sektor (npr. regres za prehrano ob prisotnosti najmanj 4 ure ter stroški prevoza na delo in z dela). Družba oziroma zveza vodstvu za njihovo delo ne izplačuje drugih honorarjev.

V mesecu januarju 2026 je bilo na ZDUS-u zaposlenih 10 oseb. Po pogodbi o zaposlitvi je najvišja pogodbena osnovna plača zaposlenega znašala 3.089,57 EUR I. bruto, najnižja 1.704,16 EUR I. bruto, povprečna pogodbena osnovna bruto plača zaposlenih pa je znašala 2.242,59 EUR I.bruto.

Iz navedenih pogodbenih osnov izhajajo naslednja uradna plačna razmerja znotraj organizacije:

  • 1,46 : 1 – Razmerje med najvišjo pogodbeno osnovno bruto plačo zaposlenega in pogodbeno nagrado predsednice.
  • 1 : 1,24 – Razmerje med najnižjo pogodbeno osnovno plačo zaposlenega in pogodbeno nagrado predsednice.
  • 1 : 1,38 – Razmerje med povprečno pogodbeno osnovno plačo in najvišjo pogodbeno osnovno plačo zaposlenega.
  • 1 : 1,81 – Razmerje med najnižjo in najvišjo pogodbeno osnovno bruto plačo zaposlenega.

 

FINANČNA LETNA POROČILA

Finančni načrt 2024

Finančno letno poročilo 2023

Finančni načrt 2023

Finančno letno poročilo 2022

Finančni načrt  2022

Izvršitev finančnega načrta 2021

Finančno letno poročilo 2021

Finančno letno poročilo 2020

Finančno letno poročilo 2019

Finančno letno poročilo 2018

Finančno letno poročilo 2017

Finančno letno poročilo 2016

Finančno letno poročilo 2015

 

VSEBINSKA LETNA POROČILA

Vsebinsko letno poročilo 2024

Vsebinski načrt za 2024

Vsebinsko letno poročilo 2023

Vsebinsko letno poročilo 2022

Vsebinsko letno poročilo 2021

Vsebinsko letno poročilo 2020

Vsebinsko letno poročilo 2019

Vsebinsko letno poročilo 2018

Vsebinsko letno poročilo 2017

Vsebinsko letno poročilo 2016

Vsebinsko letno poročilo 2015